Warum sich für die I.B.E. PRIMECARD entscheiden:





TRANSPARENTE PREISGESTALTUNG


SEHR KURZE
EINRICHTUNGSZEIT


PASST SICH IHREN BEDÜRFNISSEN AN


UNIVERSALGUTSCHEIN
FÜR SACHBEZÜGE

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Was ist die I.B.E. PRIMECARD?


Unternehmen setzen immer häufiger Gutscheine für steuerfreie Zahlungen ein. Viele kennen diese Möglichkeit aus der Vergangenheit in Form von Sachbezügen über Tankgutscheine. Das Thema „steuerfreie Zuwendungen an Mitarbeiter“ ist grundsätzlich nicht neu, denn auch andere Bezahldienstleister bieten schon seit Jahren Tankgutscheine und Karten zum Einkauf in ausgewählten Ladenketten an. Neu ist die Nutzung einer Prepaid Mastercard® mit unternehmenseigenem Design, die alle steuerlich zulässigen "Gutscheine" als Multi-Sachbezug auf einer Karte vereint.

Die I.B.E. PRIMECARD ermöglicht es nahezu überall bargeldlos bezahlen – beim Einkaufen, Online-Shopping, Essen, Tanken und Reisen. Das Guthaben kann ihr Mitarbeiter überall dort ausgeben, wo eine MasterCard® akzeptiert wird. Weltweit an ca. 43 Mio. Akzeptanzstellen.

Somit kann auch auf die monatliche Ausgabe von Gutscheinen verzichtet werden. Dies vereinfacht nicht nur den gesamten Abwicklungsprozess, sondern macht diese Art der besonderen Wertschätzung für Mitarbeiter auch unmittelbar erlebbar.

Bereits über 750 Unternehmen vertrauen uns. Kundenstimmen im Überblick:

Wir nutzen schon länger eine digitale Kartenlösung für unsere Mitarbeiter. Anfang 2018 lernten wir über eine Empfehlung die I.B.E. kennen. Dank deren innovativem HR-Verwaltungsterminal sparen wir uns nun im Gegensatz zu früher sehr viel Zeit an Verwaltungsaufwand. Wir bereuen den Wechsel zur I.B.E nicht, denn auch Dank der fairen Preisgestaltung zahlen wir jetzt nur noch pro Kartenladung und keine Jahresgebühren mehr. Somit sparen wir nicht nur Zeit, sondern auch noch Geld.

Richard Kessler
Versandhaus Walz
Nach intensiven Marktrecherchen in 2017 und Gesprächen mit diversen Produktanbietern haben wir uns entschlossen, die Ausführung der Benefit-Verwaltung in die Hände der I.B.E. GmbH zu legen. Die wesentlichen Gründe dafür waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung. Nach einer kurzen Testphase, die zu unserer vollsten Zufriedenheit endete, haben wir die Karte in unserer gesamten Logistiksparte für über 1.800 Mitarbeiter eingeführt und alles funktioniert BESTENS!

Volker Kindler
Geis Global Logistics
Gerade in Bezug auf die für uns wichtige Thematik der Entgeltgestaltung und Optimierung ist es erforderlich, dass wir uns auf einen Partner verlassen können. Seit 2016 werden wir bestens beraten und genießen ständigen Support, begonnen mit der Systemeinführung bis hin zur permanenten Anwendungsbegleitung. Ob durch Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, Kompetenz, freundlichem Service oder dem innovativen HR Verwaltungsterminal, wir sind höchst zufrieden und empfehlen die I.B.E. deshalb auch gerne weiter!

Andrea Hüftle
Fritz Gauer Bauunternehmung
Unsere Vorgabe war es, ein Maximum an Leistung aus der Gehaltserhöhung unserer Mitarbeiter zu erzielen. Denn nur durch eine Anpassung sind wir gegenüber anderen Arbeitgebern nicht attraktiver. Wir wurden definitv belohnt! Unsere Mitarbeiter sind nun finanziell und sozial spürbar besser gestellt. Zudem genießen sie weitere tolle Vorteile, welche das Arbeiten bei uns noch exklusiver machen. Gemeinsam unterstützen wir nun ein soziales Projekt in unserer Region. Alles innerhalb des geplanten Kostenrahmens und inklusive aller Kosten.

Frank Neumann
Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH
In den letzten Jahren wurden wir überrannt von Beratungsfirmen, die uns Ihre Dienste anboten um unsere Mitarbeiter besser zu motivieren und an uns zu binden. Ausführung und Begleitung der Maßnahme haben wir in die Hände der I.B.E. GmbH gelegt. Das Mitarbeiterinteresse war mit einer Beteiligungsquote von ca. 80 %,an der Umwandlung von schon bestehendem Arbeitsentgelt in zukünftig gezahlten Sachlohn, sehr gut. Bei der I.B.E. PRIMECARD betrug sie sogar 100 %. Die wesentlichen Gründe zur Auftragsvergabe an die I.B.E. GmbH waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung.

Detlef Bergmann
Regumed
Wir nutzen schon länger eine digitale Kartenlösung für unsere Mitarbeiter. Anfang 2018 lernten wir über eine Empfehlung die I.B.E. kennen. Dank deren innovativem HR-Verwaltungsterminal sparen wir uns nun im Gegensatz zu früher sehr viel Zeit an Verwaltungsaufwand. Wir bereuen den Wechsel zur I.B.E nicht, denn auch Dank der fairen Preisgestaltung zahlen wir jetzt nur noch pro Kartenladung und keine Jahresgebühren mehr. Somit sparen wir nicht nur Zeit, sondern auch noch Geld.

Richard Kessler
Versandhaus Walz
Nach intensiven Marktrecherchen in 2017 und Gesprächen mit diversen Produktanbietern haben wir uns entschlossen, die Ausführung der Benefit-Verwaltung in die Hände der I.B.E. GmbH zu legen. Die wesentlichen Gründe dafür waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung. Nach einer kurzen Testphase, die zu unserer vollsten Zufriedenheit endete, haben wir die Karte in unserer gesamten Logistiksparte für über 1.800 Mitarbeiter eingeführt und alles funktioniert BESTENS!

Volker Kindler
Geis Global Logistics
Gerade in Bezug auf die für uns wichtige Thematik der Entgeltgestaltung und Optimierung ist es erforderlich, dass wir uns auf einen Partner verlassen können. Seit 2016 werden wir bestens beraten und genießen ständigen Support, begonnen mit der Systemeinführung bis hin zur permanenten Anwendungsbegleitung. Ob durch Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, Kompetenz, freundlichem Service oder dem innovativen HR Verwaltungsterminal, wir sind höchst zufrieden und empfehlen die I.B.E. deshalb auch gerne weiter!

Andrea Hüftle
Fritz Gauer Bauunternehmung
Unsere Vorgabe war es, ein Maximum an Leistung aus der Gehaltserhöhung unserer Mitarbeiter zu erzielen. Denn nur durch eine Anpassung sind wir gegenüber anderen Arbeitgebern nicht attraktiver. Wir wurden definitv belohnt! Unsere Mitarbeiter sind nun finanziell und sozial spürbar besser gestellt. Zudem genießen sie weitere tolle Vorteile, welche das Arbeiten bei uns noch exklusiver machen. Gemeinsam unterstützen wir nun ein soziales Projekt in unserer Region. Alles innerhalb des geplanten Kostenrahmens und inklusive aller Kosten.

Geschäftsführung
Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH
In den letzten Jahren wurden wir überrannt von Beratungsfirmen, die uns Ihre Dienste anboten um unsere Mitarbeiter besser zu motivieren und an uns zu binden. Ausführung und Begleitung der Maßnahme haben wir in die Hände der I.B.E. GmbH gelegt. Das Mitarbeiterinteresse war mit einer Beteiligungsquote von ca. 80 %, an der Umwandlung von schon bestehendem Arbeitsentgelt in zukünftig gezahlten Sachlohn, sehr gut. Bei der I.B.E. PRIMECARD betrug sie sogar 100 %. Die wesentlichen Gründe zur Auftragsvergabe an die I.B.E. GmbH waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung.

Geschäftsführung
Regumed
Mitarbeiterbindung unbezahlbar?

Nicht mit der I.B.E. PRIMECARD!

Warum wird die I.B.E. PRIMECARD gerne an Mitarbeiter ausgegeben?


Heute müssen Unternehmen deutlich mehr bieten, um vorhandene Mitarbeiter zu motivieren und zu binden oder neue zu gewinnen. Aber dieses „Mehr“ ist nicht primär eine Frage des eingesetzten Kapitals, sondern eher des richtigen Tools zur Erhöhung der Entgelteffizienz.

Die I.B.E. PRIMECARD ist mehr als nur eine andere Karte für ihre Mitarbeiter. Deshalb heißt sie auch PRIMECARD. Das PRIME steht für den von uns eingearbeiteten Zugang in eine umfangreiche Benefit-Welt, wie es bisher nur Großkonzerne ihren Mitarbeitern anbieten. Siehe hierzu Mitarbeiter Vorteile.

Ihre eigene unternehmensindividuell geprägte I.B.E. PRIMECARD:

Vollflächige Gestaltung im Design Ihres Unternehmens und edler Silber-Hochprägung.


Zwei verschiedene Wege zur individuell geprägten I.B.E. PRIMECARD

Das Kartendesign wird von Ihnen nach dem gültigen I.B.E. Design-Guideline geliefert. Sie erhalten einen Kontrollausdruck (Proof), bevor der endgültige Druck in der geplanten Auflage erfolgt.
Zur kostenfreien Erstellung eines Designvorschlags benötigen wir ihr hochauflösendes Logo und die Internetseite Ihres Unternehmens. Ihre Designvorstellungen setzen wir gerne für Sie um.
Ihre I.B.E. PRIMECARD

Sichtbares Employer Branding. Ihr Unternehmen zum Anfassen.


I.B.E. PRIMECARD


Ausgewählt wie Ihre Mitarbeiter.

I.B.E. PRIMECARD

Eine Prepaid MasterCard® als steuerfreier Sachbezug.
Mitarbeitermotivation, die sich im wahrsten Sinne des Wortes auszahlt.

Warum sollte die nächste Lohnerhöhung über die I.B.E. PRIMECARD ausgezahlt werden?


Neben dem Vorteil, dass die nächste Lohnerhöhung zu 100% NETTO bei ihrem Mitarbeiter ankommt, sparen Sie sich zusätzlich noch die Sozialabgaben auf den Erhöhungsanteil. Ein doppelter Gewinn!

Dies alleine ist aber unserer Meinung nach nicht der entscheidende Vorteil, sondern dass 9 von 10 I.B.E. PRIMECARD-Nutzern Ihnen sagen können, was sie mit dem Kartenguthaben machen werden oder gemacht haben. Das ist der wesentliche Unterschied zu einer normalen Lohn- oder Gehaltserhöhung, die sich im Netto kaum bemerkbar macht und einfach im Alltag untergeht.

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