I.B.E. PRIMECARD
DIE 3 IN 1 MULTICARD


I.B.E. PRIME COUPON
DIGITALE GESCHENKE


MITARBEITER KANN
JEDERZEIT FREI WÄHLEN


ALLE BENEFITS IN
EINEM HR-TOOL

I.B.E. Sachbezug

Unsere Flexibilität ermöglicht es dem Arbeitnehmer, eine völlig freie, maximale und flexible steuerfreie Produktauswahl zu treffen



Die 3 in 1 Multicard
* nach § 2 Abs. 1 Nr. 10 a oder b ZAG

Die I.B.E. PRIMECARD kann als Sachbezugskarte in Deutschland alle drei ZAG Vorgaben-Setups realisieren.



Geschenkkarten und Geschenkcodes
* nach § 2 Abs. 1 Nr. 10 a ZAG

Mit I.B.E. PRIME COUPON kann der Mitarbeiter bei über 150 angebotenen Shopping-Partnern Gutschein einlösen.

Mit den 4 Auswahlmöglichkeiten haben Sie die größtmögliche Vielfalt beim Sachbezug ab 2022. So können Sie optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen, die selbstständig ihr passendes Waren- oder Dienstleistungsangebot auswählen können!

I.B.E. PRIMECARD - Die 3 in 1 Multicard

Die Sachbezugskarte von I.B.E. bieten Ihnen 3 verschiedene Möglichkeiten



Regionales Setup
Viele Anbieter mit Begrenzung auf einen Landkreis

Für alle, die den Klein- und Mittelstand fördern möchten. Ob Tante Emma Laden, Lieblings-Italiener oder Handelsketten vor Ort - alles ist möglich.

Beim regionalen Setup wird für jede einzelne Karte eine Postleitzahl abgefragt. Mit Hilfe der angegebenen PLZ erfolgt die regionale Begrenzung auf einen Landkreis.

Sollte das Wunschgeschäft Ihres Arbeitnehmers in der Region noch nicht angeschlossen sein, so ist dies für jedes Geschäft ohne Mehrkosten mit einem Klick kinderleicht möglich.



Deutschland Setup
Ein bundesweit agierender Anbieter mit Filialkette

Die I.B.E. PRIMECARD wird auf einen Anbieter eingestellt, wie z.B. Shell. Die Partner gehören zu einem stetig wachsendes Netzwerk bestehend aus Tankstellen, Supermärkten, Drogerien und den bekannten Marken des deutschen Einzelhandels.

Deutschlandweit bei einem Anbieter von über 100 Handelsketten aus dem Netzwerk online oder offline shoppen.

Ist die I.B.E. PRIMECARD z. B. auf Shell beschränkt, so ist der Einsatz bei allen Akzeptanzstellen des ausgewählten Anbieters innerhalb Deutschlands möglich - auch online!



Internationales Setup
Auswahl einer bestimmten Kategorie weltweit

Alle Mastercard® Akzeptanzpartner, die Waren und Dienstleistungen innerhalb der einen ausgewählten Kategorie anbieten. Für alle, die eine nahezu grenzenlose, weltweite Vielfalt für den Einkauf nutzen möchten.

Ist die I.B.E. PRIMECARD z.B. auf die Kategorie "Kleidung, Accessoires & Kosmetikprodukte" eingestellt, kann die Karte weltweit bei allen Geschäften, die Mastercard® akzeptieren, für das Bezahlen eingesetzt werden.

I.B.E. PRIMECARD Setups im Vergleich

Die Vor- und Nachteile der 3 Wahlmöglichkeiten transparent dargestellt

Regionales Setup

Einsatz im PLZ-Gebiet bei Händlern, die im System angeschlossen sind (nicht automatisch MasterCard® Akzeptanzstellen)
Deutschland Setup

Ein Anbieter wird ausgewählt. Beispielsweise deutschlandweit Tanken und Einkaufen beim Anbieter Shell
Internationales Setup

Arbeitnehmer trifft Auswahl aus 22 vorgegebenen Kategorien z.B. Hotels, Kleidung, Accessoires & Kosmetikprodukte
Vorteile:
- Bei täglichem Bedarf einsetzbar
- Viele Partner innerhalb der Region
- Mitarbeiter sieht angeschlossene Partner online
Vorteile:
- Einsatzmöglichkeit der Karte ist bekannt
- Online und offline möglich
Vorteile:
- Alle MasterCard® Akzeptanzpartner innerhalb der Kategorie weltweit
- Online und offline möglich
Nachteile:
- Keine Online-Bestellungen möglich
- Händler müssen separaten Akzeptanzvertrag schließen (nicht alle MasterCard®-Akzeptanzstellen)
Nachteile:
- Nur ein Anbieter
- Nicht flexibel
- Kein Wechsel innerhalb des Anbieters, wenn Guthaben nicht auf 0 Euro ist
Nachteile:
- Nur eine Produktkategorie
- Kein Wechsel innerhalb der Kategorien, wenn Guthaben nicht auf 0 Euro ist

I.B.E. PRIMECARD - Flexible Auswahl für den Arbeitnehmer

Im I.B.E. Benefit Portal wählt der Arbeitnehmer 1 von 3 möglichen Setups




Größtmögliche Vielfalt

Mit den 3 Setups und den jeweiligen Spezialisierungen haben Ihre Mitarbeiter die größtmögliche Vielfalt bei der Sachbezugslösung ab 2022.

So kann jeder einzelne Mitarbeiter das Beste für sich finden.

HINWEIS: Das Setup kann vom Arbeitnehmer jederzeit geändert werden. Hierzu muss das Guthaben auf der zu ändernden Karte aus steuerrechtlichen Gründen allerdings 0 Euro betragen.

Weitere Informationen und FAQs zur I.B.E. PRIMECARD können Sie unter Benefits finden.

I.B.E. PRIME COUPON - Digitales Gifting - Ein Gutschein für alle!

Geschenkkarten und Geschenkcodes von über 150 namhaften Einzelhändlern und Marken

Der Arbeitnehmer kann selbst entscheiden, welchen Gutschein er wünscht. Er kann auch Sachbezüge sammeln und dann einzelne Gutscheine bestellen, die er innerhalb weniger Sekunden digital erhält.

I.B.E. PRIME COUPON - Ein Allrounder und Universal-Geschenkgutschein

Die ideale Ergänzung mit noch mehr Möglichkeiten



Voller Einkaufswagen bei REWE oder Tanken?

Der größte Vorteil des I.B.E. COUPON liegt in seinen einzigartigen Nutzungsmöglichkeiten.

Von A wie Adidas bis Z wie Zalando hat der Mitarbeiter die volle Auswahl.

Dafür einfach auf unser I.B.E. Benefit Portal gehen, den Lieblingsshop aussuchen und auf "Gutschein anfordern" klicken.

Der ausgewählte Shop-Gutschein wird dann an die eingetragene Email-Adresse gesendet und kann sofort beim I.B.E.-Vertragspartner eingelöst werden.

Wenn sich Arbeitgeber zusätzlich und kostenfrei für den I.B.E. PRIME COUPON entscheiden, steht den Mitarbeitern automatisch eine vielfältige und flexible Anbieterauswahl zur Verfügung, ohne Mehrkosten und mit deutlichen Mitarbeitervorteilen!

Weitere Informationen und FAQs zum I.B.E. PRIME COUPON können Sie unter Benefits finden.

I.B.E. PRIMECARD + I.B.E. PRIME COUPON

Entscheiden Sie als Arbeitgeber, welche Möglichkeiten Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen




Kein Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber

Mit dem I.B.E. HR-Verwaltungsterminal können Sie selbst bestimmen, ob Ihr Mitarbeiter alle vier Nutzungsmöglichkeiten erhalten soll oder ob Sie die Auswahl begrenzen möchten.

Mit I.B.E. werden Mitarbeitervorteile einfach, sicher und attraktiv ohne großen Verwaltungsaufwand oder lästiges Verteilen von Gutscheinen.

Wir bieten Arbeitgebern voll digitale Prozesse, um alle Vorteile kompakt in einer Software zu verwalten.

I.B.E. PRIMECARD oder I.B.E. PRIME COUPON ?

Flexible Auswahl für Ihre Arbeitnehmer im I.B.E. Benefit Portal




Ihre Mitarbeiter können frei entscheiden

Mit einem Klick von der I.B.E. PRIMECARD zum I.B.E. PRIME COUPON kostenlos wechseln und zurück

Übersichtliche Darstellung aller bisher erfolgten Gutschriften unterschieden nach PRIMECARD und PRIME COUPON

So wird aus selbstverständlich und unbemerkt = erkennbare und positive Wertschätzung - und das Monat für Monat

Sachbezug mit I.B.E.



I.B.E. PRIMECARD: DIE 3 IN 1 MULTICARD

Die I.B.E. PRIMECARD bleibt auch ab 2022 Ihre sichere und flexible Lösung für den Sachbezug! Wir haben viel in die Produktoptimierung investiert und bieten alle drei rechtlich möglichen Optionen auf nur einer Karte an.


I.B.E. PRIME COUPON: DIGITALE GESCHENKE

Geschenkgutscheine kommen immer gut an. Mit I.B.E. PRIME COUPON haben Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Geschenk. Die Gutscheine werden automatisch per E-Mail zugestellt und sind online und lokal bei unseren Partnern einlösbar.


MITARBEITER KANN JEDERZEIT FREI WÄHLEN

Mit einem Klick von der I.B.E. PRIMECARD auf I.B.E. PRIME COUPON kostenlos wechseln und zurück. Das Kartensetup kann, wenn Sie alle drei Setups freigeben, auch mit nur einem Klick geändert werden - ohne Kartenaustausch.


ALLE BENEFITS IN EINEM HR-TOOL

Bei allen steuerrechtlichen Vorgaben: I.B.E. ist so individuell wie die Beschäftigten selbst. Alle Benefits werden zentral in unserem HR-Verwaltungsterminal verwaltet. Ob eine Kartenlösung, Gutscheinlösung oder die Auszahlung über die Lohnabrechnung. Das alles geht mit I.B.E. leicht von der Hand.

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