I.B.E. PRIMECARD
DIE 2 IN 1 MULTICARD
Unsere Flexibilität ermöglicht es dem Arbeitnehmer, eine völlig freie, maximale und flexible steuerfreie Produktauswahl zu treffen
Die I.B.E. PRIMECARD kann als Sachbezugskarte in Deutschland alle ZAG Vorgaben-Setups realisieren.
Mit I.B.E. PRIME COUPON kann der Mitarbeiter bei einer großen Auswahl an Shopping-Partnern Gutscheine einlösen.
Mit den 3 Auswahlmöglichkeiten haben Sie die größtmögliche Vielfalt beim Sachbezug ab 2022. So können Sie optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen, die selbstständig ihr passendes Waren- oder Dienstleistungsangebot auswählen können!
Die Sachbezugskarte von I.B.E. bieten Ihnen 2 verschiedene Möglichkeiten
Der I.B.E. Sachbezug ist die einzige Lösung in Deutschland, die alle rechtlichen Sachbezugsmöglichkeiten in einem zentralen Portal realisiert.
Mit I.B.E. entscheiden Sie sich für maximale Flexibilität innerhalb Ihrer Belegschaft. Jeder Arbeitnehmer wählt selbst sein gewünschtes Karten-Setup aus und entscheidet, was das Beste für ihn ist. Sachbezug auf Karte oder Gutscheine deutschlandweit nutzen? Monatlich frei wählbar ohne Mehraufwand für den Arbeitgeber. Auch ein Wechsel zwischen den Karten-Setups ist möglich - das kann nur I.B.E.
Individuelle Region: Die Region wird auf Arbeitnehmerebene individuell und dynamisch pro Karte selbst ausgewählt (keine vordefinierten Regionen).
Größtmögliches Einsatzgebiet: Definition der Region auf Basis von 2er PLZ Bezirken. Die Region wird durch eine individuelle Postleitzahl und direkt angrenzenden PLZ-Bezirke definiert.
Vielfältigste Einsatzmöglichkeit: Alle Mastercard®-Akzeptanzstellen in der individuellen Region.
Unbegrenzte Setupwechsel zwischen Regionalem Setup und Deutschland Setup bei Kartenguthaben unter 1 €. Innerhalb des Produktwechsels zwischen PRIMECARD und PRIME COUPON darf ein Guthaben vorhanden sein.
Im I.B.E. Benefit Portal wählt der Arbeitnehmer 1 von 2 möglichen Setups
Weitere Informationen und FAQs zur I.B.E. PRIMECARD können Sie unter Benefits finden.
Geschenkkarten und Geschenkcodes von vielen namhaften Einzelhändlern und Marken
Der Arbeitnehmer kann selbst entscheiden, welchen Gutschein er wünscht. Er kann auch Sachbezüge sammeln und dann einzelne Gutscheine bestellen, die er innerhalb weniger Sekunden digital erhält.
Nutzbar online und/oder in jeder teilnehmenden Filiale in Deutschland
Wenn sich Arbeitgeber zusätzlich und kostenfrei für den I.B.E. PRIME COUPON entscheiden, steht den Mitarbeitern automatisch eine vielfältige und flexible Anbieterauswahl zur Verfügung, ohne Mehrkosten und mit deutlichen Mitarbeitervorteilen!
Weitere Informationen und FAQs zum I.B.E. PRIME COUPON können Sie unter Benefits finden.
Entscheiden Sie als Arbeitgeber, welche Möglichkeiten Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen
Flexible Auswahl für Ihre Arbeitnehmer im I.B.E. Benefit Portal
I.B.E. PRIMECARD: DIE 2 IN 1 MULTICARD
Die I.B.E. PRIMECARD bleibt auch ab 2022 Ihre sichere und flexible Lösung für den Sachbezug! Wir haben viel in die Produktoptimierung investiert und bieten alle rechtlich möglichen Optionen auf nur einer Karte an.
I.B.E. PRIME COUPON: DIGITALE GESCHENKE
Geschenkgutscheine kommen immer gut an. Mit I.B.E. PRIME COUPON haben Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Geschenk. Die Gutscheine werden automatisch per E-Mail zugestellt und sind online und lokal bei unseren Partnern einlösbar.
MITARBEITER KANN JEDERZEIT FREI WÄHLEN
Mit einem Klick von der I.B.E. PRIMECARD auf I.B.E. PRIME COUPON kostenlos wechseln und zurück. Das Kartensetup kann, wenn Sie alle Setups freigeben, auch mit nur einem Klick geändert werden - ohne Kartenaustausch.
ALLE BENEFITS IN EINEM HR-TOOL
Bei allen steuerrechtlichen Vorgaben: I.B.E. ist so individuell wie die Beschäftigten selbst. Alle Benefits werden zentral in unserem HR-Verwaltungsterminal verwaltet. Ob eine Kartenlösung, Gutscheinlösung oder die Auszahlung über die Lohnabrechnung. Das alles geht mit I.B.E. leicht von der Hand.
