TRANSPARENTE PREISGESTALTUNG
Unten zeigen wir Ihnen kurz den Weg von der Bestellung bis zur Nutzung der I.B.E. PRIMECARD durch ihre Mitarbeiter auf.
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Bestellschein
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Dokumentationsbogen
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HR-Verwaltungsterminal
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Mitarbeiternutzung
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Den Bestellschein ausfertigen, Ihren Sachbezugswunsch anzeigen, I.B.E. Benefit Portal wählen und uns alles per Post zusenden.
Nach spätestens 24 Stunden verfügt Ihr Unternehmen über ein technologisch hochmodernes und datenschutzgesichertes HR-Verwaltungsterminal. |
Laut Geldwäschegesetz ist es erforderlich, dass wir eine Identifiz des Vertragspartners vornehmen. Bitte nutzen Sie das entsprechende Dokument. (entfällt bei PRIME COUPON)
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Mit dem Zugang erhalten Sie eine detaillierte Anleitung zum sehr übersichtlich gestalteten HR-Verwaltungsterminal. Mitarbeiterdaten können auf einfachste Weise geladen oder manuell erfasst werden.
Sobald ihre Mitarbeiter erfasst sind, können Sie die Benefits als Daueraufträge anlegen oder Einmalaufträge erteilen. |
Etwa 2 Wochen nach Bestellung erhalten die Mitarbeiter mit einem Informationsschreiben ihre I.B.E. PRIMECARD. Die I.B.E. PRIME COUPON Zugangsdaten erhalten Ihre Mitarbeiter nach 3 Tagen.
Die Nutzeranleitung enthält alle Informationen zur Handhabung und die Zugangsdaten zum I.B.E. Benefit Portal. Damit ist eine erfolgreiche Nutzung der Sachbezüge für ihre Mitarbeitern sichergestellt. |
Vollflächige Gestaltung im Design Ihres Unternehmens und edler Silber-Hochprägung.
Zwei verschiedene Wege zur individuell geprägten I.B.E. PRIMECARD
TRANSPARENTE PREISGESTALTUNG
I.B.E. Sachbezug überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis und ein einheitliches System, ohne versteckte Kosten oder nicht notwendige Jahresgebühren für jeden Kunden! Alle I.B.E. Sachbezugsbedingungen sind hier aufgezeigt. Damit unsere Kunden flexibel und unabhängig bleiben, ist der I.B.E. Sachbezug ohne Vertragsbindung zu jedem Monatsende kündbar. Wir wissen, dass damit ein Alleinstellungsmerkmal verbunden ist und benötigen aufgrund unserer besonderes kundenfreundlichen, fairen und technologisch fortschrittlichen Leistungsmerkmale keine Vertragslaufzeiten als Dauerbindungsvorgabe.
PASST SICH IHREN BEDÜRFNISSEN AN
Ob ein Unternehmen mit nur 10 Mitarbeitern beginnt und jeden Monat neue Karten nachbestellt oder aufgrund einer Lohnerhöhung ein weiteres Benefit auf die Karte laden lässt; wir erfüllen alle Anforderungen und Vorgaben, frei wählbar in unserem Portal.
100% STEUERKONFORM
Spürbare Steuervorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Alle Benefits der I.B.E. sind als Lösung vom Finanzamt geprüft und bestätigt.*
VOLLE KOSTENKONTROLLE
Alle Funktionsnutzungen im HR-Verwaltungsterminal und I.B.E. Benefit Portal sind bereits in der Ladegebühr enthalten. Somit sind die tatsächlichen Gebühren transparent und unsere Kunden haben immer die Kostenkontrolle.
